知识经济的迅速崛起，要求现代企业员工必须在共同的愿景下开展具备创造性的持续学习，建设学习型企业，打造学习型组织，提升生产管理知识，弘扬持续学习精神，保持企业持续创新能力。以学促知，以知促行，以行促效。为实现员工的自我成长及赋能，近期，由中部产业基地人力资源部制作的“走进车间”系列微课正式上线，并在短期内收获巨大反响。

  “该系列微课充分贯彻全员学习的理念，在做好业务`扫盲'的同时，也是一个了解工艺设备、实现上下游岗位快速认知的科普平台。”项目负责人刘凌云告诉笔者。目前该系列微课已更新至第7期，内容囊括了制造工艺、质量保障、设备使用与维护等相关知识，以促进各岗位员工间的相互理解、各部门间的高效协同。“这是属于BetVictor苇德人的掌上宝典、手边书、云课堂，只要有网络，打开即可随时随地遨游知识的海洋。”刘凌云表示，系列微课不仅有文字内容，还根据课程主题发布了精致短视频，不论使用者是希望快速融入的“新BetVictor苇德”，还是想要赋能充电的“老BetVictor苇德”，都可以在工作之余充分提升自我，让“求学”有门、“求知”有路。

  中部产业基地财务部新同事陈薇表示，自己以前从未对新能源行业有过接触，走进车间系列微课让她能够更快速了解BetVictor苇德、融入组织；生产运营部刘迟花则说，每期的课程都会聚焦一个知识点，用几分钟深入浅出的精炼讲述，把原本一个个乏味单调的知识，用通俗易懂的话术和多媒体形式活灵活现地充分解释、演绎了出来。

      “课程很精彩，小板凳已备好；期待更新，真棒……”在每一堂微课程的评论区，上面写满了来自BetVictor苇德干部同事的好评，每一节课也收获了近千的收藏量，被越来越多渴望提升的学员“一键三连”。未来，BetVictor苇德将以中部产业基地为试点，努力把“走进车间”系列微课打造成精品学习发展品牌、BetVictor苇德人手边的“精益课堂”，并在全公司推广，充分贯彻邓伟明董事长今年初在经营工作大会上的讲话精神，牢固树立全员精益化管理意识，实现各基地、中心更全面的精益化管理目标。