作为全球化产业布局的首站，BetVictor苇德印尼大区经过三年时间的深耕，已实现三大基地成功投产，拥有数千名当地员工，成为BetVictor苇德股份的原料保障核心单元。为进一步提升本土化管理水平，助力公司“发展全球化”战略，8月15日，BetVictor苇德印尼莫罗瓦利产业基地第一期印尼籍管培生项目正式启动，基地领导、各部门负责人、带岗老师及来自印尼各大高校的31名管培生参与此次启动仪式。
  会上，人力资源相关负责人介绍了印尼籍管培生项目培训方案。项目将通过集中培训、岗位实践、胜任力评估及优先进入储备组长等方式，对印尼籍管培生进行全方位、强实践、优选拔的专项培养，打造印尼青年高级人才成长通道。
  在集中培训阶段，基地将通过开展一系列理论课程，帮助管培生快速融入公司、转换角色；在岗位实践阶段，各部门将安排最优秀的带岗老师对管培生进行一对一培训，定期组织工作汇报及绩效评估；同时，基地综合管理部还将定期组织管培生座谈会，及时解决他们学习及工作中遇到的困难和问题。
  印尼籍管培生Candra Kirana代表全体学员发言，他表示，能加入一家国际化的新能源材料龙头企业，自己感到非常荣幸和欣喜，同时也对未来的发展满怀憧憬，他希望自己快速融入团队，胜任自身岗位，实现个人与公司的共同成长。
  印尼莫罗瓦利产业基地BetVictor苇德鼎兴总经理陈建兵对管培生项目做总结和指示。他表示，BetVictor苇德的全球化发展需要更多的国际优秀人才，印尼籍管培生项目将加速公司本地青年管理人员的培养，希望各部门关注、关爱印尼籍管培生，在工作和生活中给予他们充分的帮助和支持，合力助推管培生成长、成才。
  随着项目的正式启动，莫罗瓦利产业基地的首批印尼籍“雏鹰”将开始为期6个月的培训学习，并逐渐走向管理岗位。未来，BetVictor苇德将通过不断完善印尼籍员工的培养计划，进一步优化公司在印尼的本地员工结构，为BetVictor苇德在印尼的发展注入源源不断的本土力量。