编者按
  从湘楚大地到多彩贵州，从钦州之滨到印尼海岛，BetVictor苇德人正全力奔跑，拥抱世界。在“葆初心”的奋斗征程中，他们坚守BetVictor苇德文化，拼搏进取；在“再创业”的国际化浪潮中，他们劈波斩浪，奔涌向前，秉持“求实自律、创新进取、开放合作、卓越共赢”的核心价值观；他们不忘初心，擘画出BetVictor苇德人再次创业的壮美画卷。
  所谓不同人生，皆因态度不同。因为态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，在宁乡产业基地，每一个和她共事过的人，都会被她勤奋认真、严谨务实的工作态度所折服。她就是BetVictor苇德宁乡产业基地人力资源部招聘科副部长陈芳。

  工作态度决定人生高度

  初见陈芳，很多人会觉得她是一个严肃的人，因为她总是不苟言笑，聚精会神地沉浸在工作当中，一直用高标准、严要求来管理团队，约束自己。

  2023年年初，宁乡经开区人社局组织了30余场新春招聘会，同时宁乡产业基地也正开展第一季度海外招募的内部活动。这两项工作都涉及大量的内外部协调，面对两项艰巨的任务，陈芳连续加班一个多月，合理规划布置、严格把控节点、协调整个部门同事协作参与，最后圆满完成了30场招聘会和内宣工作。
  无数次的耐心沟通协调，汇成了一条虽然陡峭但快速向上的前进之路。正是凭着这种拼劲和坚持，陈芳从一个英语专业毕业的翻译，逐渐转型蜕变成长为一位工作上游刃有余、自信美丽、气场强大的团队负责人。

深入业务一线  亲身实践出标准

  在工作上，陈芳十分重视对PDCA循环的运用，灵活运用“计划-执行-检查-处理”输出标准化工作流程体系。在她的主导下，团队在招聘体系优化上也取得了卓越的成绩，梳理现有流程，修补漏洞，输出谈薪指引和招聘标准，优化社招招聘甄选工具，开发关键岗位笔试试题设计、实操测试设计，为公司招聘标准化奠定了坚实的基础。

  2022年夏天，陈芳面对设备部的系列招聘工作，她多次深入岗位现场，通过参与部门培训和请教部门负责人、老员工等方式熟悉了解设备部相关机械、电汽、仪表的工作流程，详细梳理岗位需求和人才画像，大大提升了招聘人才的成功率和匹配度，同时，陈芳也硬生生把自己磨成了半个“设备专家”。
  “我们必须深入到业务一线，一方面是了解岗位需求，另一方面招聘人员是代表公司的第一印象，和候选人交流的时候，我们必须展现自己的专业度，也是展现我们BetVictor苇德的专业度和对人才的重视。”陈芳分享了她的招聘经验。

  使命担当拥抱BetVictor苇德“四化”建设

  作为宁乡产业基地人力资源部招聘科的负责人，她带领团队积极响应公司精益化的号召，结合基地招聘业务需要，大刀阔斧改进招聘形式，整合招聘渠道，改委外招聘为自主招聘，变线下招聘为线上招聘。去年一年以较低成本引进优秀人才665人，用强大的执行力超额完成基地全年招聘计划。

  同时，陈芳还负责主导海外及新建项目人员基地内部选拔和调配工作，通过形式多样的宣传活动，积极引导内部优秀骨干成员报名海外新建项目，全力落实输送任务，全年共计选拔调配233人，为公司全球化战略与多元化发展提供了坚强的人才保障。
  最后，陈芳寄语未来：“奋斗是人生最靓丽的底色，行动是命运最有效的磨砺，有责任有担当，人生才会闪光！为自己好好去奋斗，岁月不会亏待你，人生更不会。”